北京时间6月7日消息，全球科技巨头三星电子表示，该公司聘用的外籍员工人数已经超过韩籍员工。
据英文版《韩国时报》（Korea Times）报道，三星作为全球液晶电视、手机与计算机存储芯片制造大厂，截止到2011年年底，全球员工总数达到22.17万，其中外籍员工所占比重达54%，这是三星的外籍员工数首次超过韩籍员工。
随着三星将经营触角伸向世界各个角落，继续巩固全球霸业，该公司也不断吸纳全球顶尖人才，以推动公司发展。
在三星位于京畿道水原（Suwon）的总部，充满了来自印度、巴基斯坦、乌克兰与俄罗斯的工程师与工作人员，异国风情非常浓厚。
三星在多年前就开始从欧洲、北美等发达国家招聘人才，不过随着三星经营版图的不断扩大，该公司也开始从南美、印度以及前苏联成员国中引进高端人才。
根据三星此前公布的财报显示，该公司2011年营收达165兆韩元（约1400亿美元），其中约84%的份额来自国外市场。
尽管目前预言三星将成为新的Google可能言之过早，但三星一位主管透露，该公司正向Google看起，不断吸引各国人才加入，俨然已经成了个“联合国”。
这位主管指出：“三星向国际化道路大步迈进，不仅需要更多外籍员工，还需要调整企业文化，改变工作环境，以激发创意。网络搜索巨头Google在这方面的表现令人刮目相看，三星将借鉴他们的成功经验以发展自己的国际化道路。”
三星新闻发言人李承俊（Lee Seung-joon, 音译）表示：“三星的外籍员工数高速增长，未来仍见保持这种趋势。”
李承俊表示：“业务遍及全球的好处是可以吸纳依然被低估的当地优秀人才，比如来自印度的科技人才。有许多人才希望加入三星，三星目前已经是国际性品牌。”
软件业务是三星的弱项，因此三星最想招揽的就是软件领域的人才。据知情人士称，为了加强智能手机的软件功能，三星最近招募了一批此前效力于诺基亚、摩托罗拉以及RIM等竞争对手的工程师。
不过，目前韩国经济表现低迷，就业市场不振，韩国企业集团肩负着创造工作机会的重大责任，因此三星大规模招聘外籍员工的做法难免引人侧目。